團體退休儲蓄計劃(RSP)


幫助您的員工為未來儲蓄

一群木工聚集在車間裡。
  • 團體退休儲蓄計劃是指透過僱主設立的各別員工退休儲蓄計劃賬戶的組合。
  • 由僱主為願意向計劃供款的員工安排從工資中自動扣除。
  • 員工擁有自己的賬戶,可以自行選擇投資額和投資內容。
  • 無需向政府備案、提出精算報告或具備其他專業知識。
  • 沒有開戶費、管理費或託管費。
  • 團體RSP或配偶RSP可為員工提供高度靈活的投資選擇。


僱主如何從中獲益

團體RSP是吸引和留住重要員工的一種簡易、實惠且靈活的方式,其原因在於:

  • 服務與支援
    我們的TD Future Builder投資平台服務代表致力於提供卓越的服務與支援。
  • 註冊管理
    我們設有專屬的客戶服務中心,可在員工註冊時提供協助。
  • 專職的行政支援
    您公司的計劃主管將知道向誰取得協助、建議和指導。
  • 簡化分配和激勵機制
    本計劃可以採用員工供款的方式,也可納入薪酬/激勵計劃。
  • 可選擇是否要抵稅
    僱主供款可作為工資支出享有全額抵稅。
  • 可選存取款受限計劃
    可選的取款限制要求員工在取款之前需先獲得批准。

員工如何從中獲益

可選的取款限制要求員工在取款之前需先獲得批准。
  • 享受直接節稅:
    員工透過工資扣款投資團體退休儲蓄計劃(RSP),可立即享受延遲繳稅優惠。
  • 複利與定期定額投資:
    直接節稅優惠以及以更有經濟效益的方式購買投資產品,表示更多資金會受惠於更長時間的複利增長。
  • 投資選擇:
    我們提供多種投資選擇以滿足退休計劃的需要,包括提供給團體退休儲蓄計劃的道明互惠基金。 閱讀此重要的互惠基金資訊

計劃類型和賬戶選擇

一個團隊在公共工作區展開協作。

有兩種簡單賬戶可選:團體退休儲蓄計劃(RSP)賬戶和配偶RSP賬戶;TD Future Builder投資平台為您提供三種簡單的員工賬戶選擇。根據您選擇的方案,員工可以只選擇一個賬戶,也可選擇多種賬戶的任意組合。


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