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Planification de la succession

Que vous transfériez votre entreprise à un membre de votre famille, à des partenaires, à des employés, ou à un tiers, vous devez préparer un plan de succession d’entreprise complet.

Ce qu’il faut savoir avant de créer votre plan de succession

Un plan de succession peut vous aider à faciliter la transition de votre entreprise vers un nouveau propriétaire tout en vous aidant à maximiser la valeur de votre entreprise.

  • Songez à commencer votre plan de succession au moins trois à cinq ans à l’avance
  • Rédigez votre plan et tenez-le à jour
  • Communiquez régulièrement avec les intervenants
  • Continuez d’investir dans votre entreprise et de la faire croître
  • Discutez de vos plans de succession avec votre directeur de comptes TD ou votre conseiller en gestion de patrimoine

Plus tôt vous commencerez à planifier, mieux ce sera. La création d’un plan de succession d’entreprise complet peut prendre de trois à cinq ans.

  • Créez un calendrier pour votre départ de l’entreprise
  • Ayez une transition claire en tête : définissez chaque étape du parcours
  • N’oubliez pas de discuter de votre plan avec les membres de votre famille, les partenaires d’affaires, les intervenants, votre gestionnaire, Services financiers personnels et d’autres professionnels

Les deux questions les plus importantes à se poser sont probablement de savoir quand vous quitterez votre entreprise, et comment vous prévoyez de le faire.

  • Transférerez-vous votre entreprise à des membres de votre famille, à des partenaires ou à des employés?
  • Vendrez-vous votre entreprise à un tiers?
  • Fermerez-vous votre entreprise et liquiderez-vous vos actifs?

Déterminer la valeur de votre entreprise est une étape essentielle pour créer un plan de succession efficace et savoir quoi faire après votre départ.

  • Songez à trouver un professionnel qualifié qui peut vous fournir une évaluation exacte de l’entreprise
  • Parlez à un conseiller de Gestion de patrimoine TD des options de placement possibles pour le produit de votre vente
  • Renseignez-vous sur les incidences fiscales et demandez des conseils professionnels, au besoin

À quoi ressemble votre plan de succession d’entreprise?

Lorsque vous transférez votre entreprise

Comment envisagez-vous le transfert de votre entreprise? Voulez-vous qu’elle reste dans la famille, la vendrez-vous à des partenaires, à des employés ou à un tiers, ou la fermerez-vous complètement? Quel que soit votre choix, vous gagnerez à parler à un directeur de comptes TD :

  • Pour obtenir des conseils sur la recherche de produits et de services financiers répondant à vos besoins futurs
  • Pour vous mettre en contact avec un conseiller de Gestion de patrimoine TD qui peut vous aider à planifier la vente ou la transition de votre entreprise
Trouver un directeur de comptes

Lorsque vous vendez votre entreprise

Si votre stratégie de succession consiste à vendre votre entreprise, vous devrez commencer à réfléchir à la façon de maximiser sa valeur. Envisagez de parler à un conseiller de Gestion de patrimoine TD pour obtenir des conseils sur la façon de gérer le produit de votre vente, ainsi que sur les sujets suivants :

  • Stratégies et incidences fiscales
  • Services privés, Gestion de patrimoine TD
  • Stratégies de placement
  • Planification successorale
  • Comment créer un plan de succession pour une transition en douceur vers le nouveau propriétaire
Trouver un conseiller en gestion de patrimoine

Tirez pleinement parti de votre plan de succession

Services et soutien de Gestion de patrimoine TD pour vous aider à assurer une succession en douceur.

  • Revenu de retraite

    Un conseiller en gestion de patrimoine peut vous aider à élaborer un plan complet pour définir vos objectifs de retraite et les atteindre.

  • Stratégies fiscales efficaces

    Nous travaillons avec nos clients et leurs conseillers fiscaux afin de proposer des stratégies qui pourraient les aider à réduire leur fardeau fiscal.

    En savoir plus

  • Planification successorale

    La planification successorale peut être difficile. Un conseiller de Gestion de patrimoine TD ayant accès à des spécialistes de la TD peut contribuer à rendre la situation moins stressante.

Lorsque vous faites l’acquisition d’une entreprise

Si vous faites l’acquisition d’une entreprise d’un propriétaire qui prend sa retraite ou qui passe à une autre étape de sa vie, la TD peut vous aider. Nous offrons une gamme de solutions bancaires conçues pour les petites entreprises. Communiquez en ligne avec un directeur de comptes pour les PME afin d’obtenir des conseils sur les sujets suivants :

  • Ouverture d’un compte de PME
  • Crédit aux entreprises et solutions de crédit
  • Cartes de crédit pour entreprises
  • Ressources pour les PME
  • Stratégies liées au flux de trésorerie
Trouver un directeur de comptes

Tirez pleinement parti de votre plan de succession

Services et soutien pour vous aider à assurer une succession en douceur.

  • Solutions de crédit commercial

    Découvrez notre gamme d’options en matière de crédit, conçues pour soutenir la stratégie financière de votre petite ou moyenne entreprise

  • Carte de crédit Affaires de la TD

    Une carte de crédit existe pour répondre aux exigences de votre entreprise, qu’elle offre des remises en argent, des primes-voyages ou un faible taux d’intérêt.

  • Forfait Avantages EntrepriseMC TD

    Les nouveaux clients économisent sur les SBPME avec le plan Affaires quotidiennes1.

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