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相比同業競爭對手,以客戶體驗為本的公司收入會高4-8%。
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在客戶體驗方面領先的公司業績優於落後公司近80%。
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84%致力於改善客戶體驗的公司報告稱其收入有所增加。
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以客戶為本的公司比不以客戶為本的公司利潤高60%。
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81%的公司將客戶體驗視為一項競爭優勢。
如果您已將客戶旅程體驗納入您的商業計劃,您無疑為後續發展開了一個好頭。如果沒有,下文提出了一些想法,可以幫助您開始著手行動。
明確目標客戶
了解目標市場是發展和改善業務的必要步驟。對客戶的了解越多,您離獲得新客戶就越近,而且獲得的客戶也有望都是合適的客戶。
了解自己的理想客戶,並專注於從您的產品中受益的客戶。若想快速入手,請使用當前客群,以便找出您的企業想要吸引的客戶類型。
一旦完成這一步,並制定明確的名單之後,您就可以向其發送調查。調查可能包括以下內容:
群體特徵
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職業
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收入
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住宅業主
消費心態
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習慣
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信念
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興趣
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愛好
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生活方式
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特性
產品
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是什麼吸引您使用我們的產品?
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價值
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品質
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價格
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功能
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您是否會推薦這款產品?
這是創建綜合目標受眾和客戶資料的基礎。這些關鍵領域對於為公司/產品構建策略路線圖非常重要。這是一個很好的踏腳石。
創建客戶形象
在收集有關客戶的所有資訊並對其進行分析後,您就可以創建客戶資料/形象了。
例如:
我們的理想客戶 - Hailey是一名35歲的行銷經理,家庭收入為$148,7060。她已婚並育有一對雙胞胎女兒,養著兩隻狗,住在市中心。時裝和配飾對她來說必不可少,她每年的支出大致在$3,000-$8,000之間。她追求漂亮的外表,這令她內心充滿自信。(僅供說明之用的簡單示例)
創建此客戶資料不僅可為您的業務帶來便利,而且也能提供深刻的洞見。
建立客戶旅程
為確保客戶在您公司有正面的體驗,您需要確保客戶旅程經過精心策劃並且每次接觸都令人難忘。
雖然這聽起來是一項艱巨的任務,但實際上並非如此。您只需建立視覺地圖,展示客戶與您公司之間的互動即可。您要規劃吸引客戶、增進關係和滿足需求的整個流程,以便客戶在整個過程中都能獲得愉快的體驗。
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洞見 - 從您現有的客戶旅程,如何有更佳的理解
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影響 - 如何優化預算和工作,以對客戶體驗做出我們想要的改變
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問題/機遇 - 找出現有客戶旅程的問題
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創新 - 您可能希望徹底改變現有的客戶體驗
合適的員工
如您所知,客戶永遠是第一位的。因此,為讓客戶持續有正面體驗,請確保您擁有合適的員工。雇用以客戶為中心的員工,這些員工熱情、知識淵博、敬業,並且可以與客戶建立富有意義的關係。最重要的是,確保員工持續關注客戶的需求,同時成為真正的品牌形象大使。
但這並非全部。
您還需要設立入職培訓系統,為員工的成功奠定基礎。確信自己擁有合適的工具(學習地圖)與支援(培訓和輔導)有助於員工提供無縫體驗。
賦權員工
各種研究顯示,賦權員工有助於提高工作表現、工作滿足感和對企業的持續忠誠度。此外,這種做法還傳達了一種信任感,並使您的員工能夠充分發揮其潛力。這是員工採取主動並與客戶頻繁互動的催化劑,同時能令員工充滿信心地提供非凡的客戶體驗,因此至關重要。
另一種賦權員工的方式是開誠佈公。定期的回饋和積極的態度定能提高員工的士氣。
Gallup最近的一項調查發現,在關注優點的經理手下,67%的員工能夠全個身心投入工作,而在關注缺點的經理手下,只有31%的員工能夠完全投入工作4。
建立回饋系統
為客戶提供服務是一回事,了解客戶需求又是另一回事。客戶意見回饋可以提供有關客戶體驗、意見和偏好的寶貴見解,您可以善加利用。這些小塊資訊可以幫助您改善或完善客戶體驗。另外還有助於建立更牢固的客戶關係,並改善您的產品或服務。最重要的是 - 這還能清楚表明,您在哪些方面做得好,哪些方面做得不好。
如果您正在尋找客戶回饋工具,這篇文章可能會有所幫助。
電郵是收集客戶意見回饋的另一種方法。由於電郵更加直接且個人化,客戶能夠更加坦誠地表達意見。確保您的電郵清晰明確,切勿納入過多問題,避免對客戶造成負擔。例如,提出有助於改進產品或服務的問題,或者可能有助於實現目標的問題。務必避免既定觀點問題,這對您沒有好處。另外,請確保為客戶提供同意/選擇加入選擇,以讓客戶參與回饋。
客戶訪談也是一種不錯的做法,因為您可以透過客戶訪談建立私人關係,並表明客戶的回饋很重要。花時間用心傾聽,這樣您就可以更清楚地了解客戶的重要需求。如果客戶有深感關切的問題,請當場處理。
始終確保您的客戶可以聯絡您,無論是透過網站、電郵還是電話,為客戶提供直撥電話是保持聯繫的最佳方式。
您可以透過多種方式獲得回饋和開展交流,無論您選擇哪種方式,請務必將其付諸實踐。畢竟,行動是金。
竭誠為您提供幫助
我們致力於透過為各具特色的企業度身定制多種多樣的服務、產品和建議,幫助客戶滿足其小型企業理財需求。與我們聯絡。
參考資料:
1Fanderl、Harald和Jesko Perrey。「兩全其美:透過客戶體驗提高收入並降低成本。」McKinsey & Company。McKinsey & Company,2018年2月5日。
2Morgan,Blake。「證明客戶體驗價值的50項統計資料。」 福布斯。福布斯雜誌,2021年12月10日
3「客戶旅程地圖終極指南。」 Qualtrics,2022年4月15日。
4Adkins、Jim Harter和Amy。「員工對經理具有更高期望。」 Gallup.com。Gallup,2021年11月20日。