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多元化與包容性
TD客戶Abram分享了曼尼托巴省斯坦巴克市的菲律賓裔族群是如何因為對籃球的熱情而結緣的故事。
我們是一家秉持使命的銀行，致力於推廣和展現多樣性。這意味著我們必須努力確保不同背景的同事、客戶和社區都能夠獲得滿足其需求的產品、服務和計劃。
TD致力於提供個人理財服務，以滿足我們多元客戶的獨特需求。
透過TD「準備周詳」承諾，我們致力為一個更包容和可持續的明天開啟大門。
TD致力於培養多元化人才。無論是實習還是導師計劃，我們努力透過從不同背景、文化和社區裡招募人才，營造包容的文化氛圍。
從支票和儲蓄賬戶，到信用卡和國際匯款，TD提供理財更輕鬆自主的理財選擇，幫助新移民在加拿大放心使用銀行服務。
我們積極招募擁有多元背景與經驗的人才，打造包容企業文化。立即搜尋我們的就業機會。
TD提供專為在加拿大的海外留學生度身定制的產品和服務。這涉及協助您熟悉加拿大理財術語、建立信用記錄，或進行日常交易。
我們的「北美供應商多元化計劃」鼓勵包容少數族裔和其他多元化供應商，幫助在我們的採購過程中營造公平競爭的環境。
TD堅定致力於在加拿大推動多元性和多元文化。
Yukon Asian Market所有者Shirley Chua-Tan分享她是如何為育空地區的泛亞社區做出貢獻的。
「看到社區的人們像朋友和兄弟一樣和諧相處……這才是最關鍵的。」 艾伯塔省大草原城的居民Vijay聊到了社區板球場所營造的團結氛圍。
了解TD副總裁Diana Lee是如何學會接納並為她的韓裔身份感到驕傲的。
由於我們在促進多元化方面的努力，TD持續躋身各大D&I僱主榜單。看看我們的實績如何。
TD加拿大個人銀行高級副總裁Sona Mehta分享了她的家庭故事，以及她是如何在加拿大找到社區歸屬感的。
這裡確實可能發生。TD多元化與包容性高級經理Eunice Chen-Promotorov分享了對反亞裔種族主義的思考，以及TD如何支持泛亞社區。
在TD財務長Xihao Hu看來，「推動多元化與包容性需要整個社區的協力」。閱讀他的故事，了解他如何協助TD朝著正確的方向邁進。
理解TD如何致力於透過我們的業務、慈善事業和員工實現持久變革。
從社區支援到包容性理財服務創新，了解我們如何一步步協助豐富人們的生活。
TD正在幫助創造條件，讓每個人都能在不斷變化的世界中取得成功，目標是到2030年在社區捐贈方面達到$10億加元。
TD正在透過支持各種活動和倡議來加強我們的社區，讓人們能夠建立有意義的聯繫。
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我叫Abram Razon。
我是曼尼托巴省斯坦巴克市不斷增長的菲律賓裔族群中的一員。
在斯坦巴克市的菲律賓裔族群，我們彼此之間像大家庭一樣親密相待。
對菲律賓裔來說，籃球不只是一項傳統，更是一種生活方式。
多年來，我們的菲律賓籃球聯盟一直是斯坦巴克市唯一的籃球聯盟。
因此，在2021年，我們決定向所有背景的人開放這個聯盟。
在比賽中，氣氛熱烈。
孩子們在球場上奔跑，家人為他們歡呼，這真的變成了家庭活動。
這讓我們感覺到我們已經實現了我們的目標，因為在我們看來，族群永遠比籃球更重要。
我叫Vijay Parmar。
在過去的23年裡，我一直在大草原城生活。
這裡有一個逐漸壯大的南亞社區。
南亞人對板球情有獨鍾。
這是我們血液中的傳承。
2012年，我們與城市合作，在艾伯塔省北部建造了第一個板球場。
現在這是我們的主場。
我們兩國之間有著歷史淵源。
我們的文化有一些相似之處。
我們說的語言頗為相似。
我們的飲食亦有一些相似之處。
我覺得我們就像是一家人。
看到社區的人們像朋友和兄弟一樣和諧相處。
這種感覺很奇妙。
板球是次要的，團結和連結才是至關重要的。
我叫Shirley Chua-Tan。
我是育空白馬市一個小型華人社區的成員。
在育空，大部分的亞裔在回國時都喜歡備足一些物品。
但並非每個人都有能力買機票隨意出遊。
正正是在那時，我們決定開設Yukon Asian Market。
這家店是我們用心創辦的。
我們創辦這家店是因為我們想為社區做些事。
社區意味著家庭。
社區意味著團隊合作。
社區是我們共同分享的珍貴財富。
若我能以某種方式將大家匯聚一堂，這感覺真是太美妙了。
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