與原住民員工共同工作

在TD，我們認識到在朝著真相與和解的集體旅程中，還有許多要做的工作。這就是為什麼我們支持社區活動，促進與這片土地的聯繫，增強財務意識，並培養歸屬感的原因所在。我們相信，當我們共同努力，社會就變得更加強大。我們可以幫助促進對話，將人們、社區和文化聯繫在一起。

我們的承諾時間表

  • 1960年代+

    • 1967：建立因紐特人藝術收藏。
    • 1996：成為First Nations Bank of Canada的創始合夥人，該銀行是加拿大第一家由原住民和股東擁有多數股權的銀行。

  • 2000年代

    • 2007：推出道明財富原住民信託服務，專注於原住民的獨特需求

  • 2010年代

    • 2012：任命第一位原住民理財服務副總裁
    • 2014：發布第一份《TD和加拿大原住民社區》報告

  • 2020年代

    • 2020：承諾與種族主義作鬥爭，到2025年，將整個銀行的少數族裔高管佔比增加50%，並向原住民領導和關注原住民的組織投資$540萬。

我們將承諾付諸實踐

  • 為原住民社區提供諮詢

    無論是個人銀行服務、商業理財，還是更為複雜的原住民信託和投資服務，我們都有專門的顧問為您做好準備，助您邁步向前。

  • 在TD工作

    我們專注於吸引原住民社區人才，並向我們的同事提供關於加拿大原住民的過去和生活歷史的知識教育。

  • 與原住民社區合作

    通過TD「準備周詳」承諾，我們為那些旨在促進財務教育、鼓勵健康生活、保護環境和慶祝原住民藝術和文化的計畫提供支持

TD原住民獎學金

每年頒發25份獎學金，持續4年，價值高達$60,000。

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了解TD的持續性原住民計劃

了解我們如何與原住民社區合作。

在TD Park Royal分行慶祝原住民文化

2019年，我們在不列顛哥倫比亞省西溫哥華開設了TD Park Royal分行。該分行位於Squamish Nation未割讓的傳統領土上，其設計採納了當地社區，包括TD原住民理財服務部的意見。

在該分行，我們自豪地通過藝術作品來慶祝原住民的傳統、歷史和文化，這些作品講述了他們的故事，反映了流離失所、種族、性別和身份認同等問題。我們希望您會欣賞這裡的藝術作品。

共同走向真相與和解

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尊重。 我們支持那些注重通過恢復森林以尊重這片土地的專案，和那些尋求推進氣候變化適應性的項目。

培養。 我們支援那些尋求提供文化上安全的醫療保健服務和促進土著社區青少年獲得心理健康支持的計畫。

適應。 我們支持旨在推廣金融知識，通過創業訓練營賦予自決權，和幫助為原住民建造經濟適用房的計畫。

慶祝。 我們支援語言計畫和社區活動，慶祝土著居民的自豪感。

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想了解更多？

  • TD「準備周詳」承諾

    了解TD如何努力幫助實現包容和可持續的明天。

  • TD原住民藝術畫廊

    這個永久性、不定期輪換的展覽空間著重展示加拿大原住民社區具有重要意義的文化作品。

  • 多元化與包容性

    閱讀我們如何致力於創建和維護我們的工作環境，讓員工可以充分發揮自己的作用。

  • 道明就業機會

    我們致力於打造多元化和包容性的員工文化，並一直從加拿大原住民社區和其他地方尋找新的人才。